{"id":25575,"date":"2023-10-31T17:01:09","date_gmt":"2023-10-31T16:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiomuzi.it\/?p=25575"},"modified":"2025-10-24T14:58:55","modified_gmt":"2025-10-24T12:58:55","slug":"implementazione-di-un-efficace-sistema-di-gestione-per-la-parita-di-genere-conforme-alla-linea-guida-uni-pdr-1252022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiomuzi.it\/en\/implementazione-di-un-efficace-sistema-di-gestione-per-la-parita-di-genere-conforme-alla-linea-guida-uni-pdr-1252022\/","title":{"rendered":"Implementazione di un efficace sistema di gestione per la parit\u00e0 di genere, conforme alla linea guida UNI\/PdR 125:2022."},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;full_width&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; background_animation=&#8221;none&#8221; css_animation=&#8221;&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;25616&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1699626055987{margin-top: 1px !important;margin-right: 1px !important;margin-bottom: 1px !important;margin-left: 1px !important;}&#8221; qode_css_animation=&#8221;&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Studio Muzi &amp; Associati<\/strong> ha integrato la propria Politica in tema di Parit\u00e0 di Genere e ha nominato un apposito Organo di Governo al fine della corretta attuazione della relativaPolitica, allineata alla Legge nr. 162 del 5 novembre 2021 ed alla Prassi di riferimento <strong>UNI PdR 125:2022<\/strong>.<\/p>\n<p>Studio Muzi &amp; Associati opera offrendo pari opportunit\u00e0 per tutti i suoi dipendenti, sulla base di aspetti meritocratici e svicolati da ogni tipologia di discriminazione, impegnandosi a monitorare, ai fini del raggiungimento degli obiettivi dichiarati nel piano strategico emesso dalla Direzione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In particolare, per tutto ci\u00f2 che riguarda i processi di selezione, assunzione, gestione delle carriere, equit\u00e0 salariale, genitorialit\u00e0, conciliazione vita-lavoro, i lavoratori sono trattati senza disparit\u00e0 alcuna, in funzione della loro capacit\u00e0 di soddisfare i requisiti e gli standard previsti nei vari ruoli in cui sono coinvolte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ogni lavoratore\/lavoratrice e\/o parte interessata pu\u00f2 inviare segnalazioni in relazione a fatti e\/o accadimenti verificatisi che risultino essere in contrasto con principi, normativa vigente e UNI PdR 125:2022 scrivendo un\u2019e-mail all\u2019Organo di Governo per la Parit\u00e0 di Genere\u00a0all\u2019indirizzo:<strong> <a href=\"mailto:pariopportunita@studiomuzi.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pariopportunita<wbr \/><\/a><\/strong><a href=\"mailto:pariopportunita@studiomuzi.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>@studiomuzi.it<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.studiomuzi.it\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SMA_Politica-Aziendale-PDR125.pdf\">SM&amp;A_Politica Aziendale PDR125<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Ottobre 2023<\/strong>Studio Muzi &#038; Associati ha integrato la propria Politica in tema di Parit\u00e0 di Genere e ha nominato un apposito Organo di Governo al fine della corretta attuazione della relativaPolitica, allineata alla Legge nr. 162 del 5 novembre 2021 ed alla Prassi di riferimento UNI PdR 125:2022.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25572,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.8 - 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