Studio Muzi & Associati ha integrato la propria Politica in tema di Parità di Genere e ha nominato un apposito Organo di Governo al fine della corretta attuazione della relativaPolitica, allineata alla Legge nr. 162 del 5 novembre 2021 ed alla Prassi di riferimento UNI PdR 125:2022.

Studio Muzi & Associati opera offrendo pari opportunità per tutti i suoi dipendenti, sulla base di aspetti meritocratici e svicolati da ogni tipologia di discriminazione, impegnandosi a monitorare, ai fini del raggiungimento degli obiettivi dichiarati nel piano strategico emesso dalla Direzione.

In particolare, per tutto ciò che riguarda i processi di selezione, assunzione, gestione delle carriere, equità salariale, genitorialità, conciliazione vita-lavoro, i lavoratori sono trattati senza disparità alcuna, in funzione della loro capacità di soddisfare i requisiti e gli standard previsti nei vari ruoli in cui sono coinvolte.

Ogni lavoratore/lavoratrice e/o parte interessata può inviare segnalazioni in relazione a fatti e/o accadimenti verificatisi che risultino essere in contrasto con principi, normativa vigente e UNI PdR 125:2022 scrivendo un’e-mail all’Organo di Governo per la Parità di Genere all’indirizzo: pariopportunita@studiomuzi.it